Business Compliance

Compliance is bij STRABAG van groot belang. Als wereldwijd opererend bedrijf zijn wij ons bewust van onze bijzondere verantwoordelijkheid ten opzichte van onze zakenpartners, klanten en opdrachtgevers en ten opzichte van onze medewerkers. Bij STRABAG handelen we altijd verantwoord, objectief en ethisch correct.

Wij verwerpen elke vorm van corruptie ten strengste en hebben daarom een effectief Business Compliance Management System geïmplementeerd, dat bovendien voortdurend verder wordt ontwikkeld. Overtredingen van de wet en daaruit voortvloeiende materiële en immateriële schade moeten daardoor worden vermeden en de goede reputatie van STRABAG als zakenpartner, opdrachtnemer en werkgever moet behouden blijven.

Compliance is bij STRABAG van groot belang. Als wereldwijd opererend bedrijf zijn wij ons bewust van onze bijzondere verantwoordelijkheid ten opzichte van onze zakenpartners, klanten en opdrachtgevers en ten opzichte van onze medewerkers. Bij STRABAG handelen we altijd verantwoord, objectief en ethisch correct.

Wij verwerpen elke vorm van corruptie ten strengste en hebben daarom een effectief Business Compliance Management System geïmplementeerd, dat bovendien voortdurend verder wordt ontwikkeld. Overtredingen van de wet en daaruit voortvloeiende materiële en immateriële schade moeten daardoor worden vermeden en de goede reputatie van STRABAG als zakenpartner, opdrachtnemer en werkgever moet behouden blijven.

Als eerste Oostenrijks, wereldwijd actief concern behaalde STRABAG SE een volledige certificering volgens ISO 37001 (anticorruptiemanagementsystemen) en ISO 37301 (compliancemanagementsysteem). De certificering geldt voor alle volledig geïntegreerde ondernemingen. 

Meer informatie over deze certificering vindt u in dit persbericht.

Het gedrag van alle STRABAG-medewerkers is in principe gebaseerd op de bedrijfswaarden. Daarnaast hebben wij een Code of Conduct uitgewerkt als centraal document voor onze bedrijfsethiek. Het vat de belangrijkste principes voor integer handelen samen om het vertrouwen van onze stakeholders te behouden en verder te doen groeien. Deze principes dienen als ethische leidraad en besluitvormingshulp voor alle medewerkers. Wij verwachten ook van onze zakenpartners dat ze zich aan deze waarden en principes houden.

Inbreuken op de compliance door individuele personen kunnen het concern in gevaar brengen en het succesvolle werk van 86.000 mensen tenietdoen. Daarom vertrouwt STRABAG, naast de Code of Conduct, op uitgebreide bewustmaking van het gehele management en alle medewerkers. Dit omvat verplichte Business Compliance-trainingen en e-learnings, evenals creatieve en stimulerende bewustmakingscampagnes.

STRABAG heeft een anoniem klokkenluidersplatform opgezet. Meldingen van (vermoedelijke) complianceschendingen, zoals afspraken, omkoping, fraude of corruptie, door STRABAG en/of haar medewerkers kunnen en moeten op dit platform worden doorgegeven. Het is bedoeld voor het veilig en – indien gewenst – anoniem melden van (vermoedelijke) schendingen van Business Compliance, mensenrechten, discriminatie, arbeidsomstandigheden, milieu en veiligheid op het werk en gegevensbescherming. Een wederzijdse uitwisseling is op dit platform mogelijk met behoud van anonimiteit. De bescherming van klokkenluiders heeft voor ons de hoogste prioriteit. Klokkenluiders hoeven zich geen zorgen te maken over nadelige gevolgen.

Wij moedigen alle medewerkers, zakenpartners, opdrachtgevers of andere derden aan om gebruik te maken van het platform. Door hun initiatief kunnen wij misstanden onderzoeken, onderzoeken starten en passende maatregelen nemen.

Meer informatie over het Business Compliance Management System bij STRABAG vindt u in het actuele jaarverslag vanaf pagina 129.